HARCÈLEMENT Tous les membres de l’organisation, y compris les bénévoles, les entraîneurs, les athlètes, les officiels, le personnel et les membres du conseil d’administration, doivent s’abstenir de tout comportement constituant du harcèlement, celui-ci étant défini comme un commentaire ou une conduite à l’égard d’un individu ou d’un groupe, qui est offensant, abusif, raciste, sexiste, dégradant ou malveillant. Les types de …
ENGAGEMENT SUR LA MALTRAITANCE Les personnes ayant un handicap intellectuel ont besoin d’un endroit où elles peuvent s’amuser et profiter des aspects physiques et sociaux de la pratique du sport. Ces lignes directrices visent à garantir qu’elles sont également à l’abri de tout type d’abus. Nous vous remercions d’avoir lu ces lignes directrices et nous sommes disposés à en discuter …
AUTORITÉ ET RESPONSABILITÉ Chaque membre d’Olympiques spéciaux Ontario, y compris le personnel, les entraîneurs, les formateurs, les officiels et les participants, a certaines responsabilités afin de se conformer à la politique de gestion des risques. Voici une liste de ces responsabilités : Encourager un esprit de participation/social/compétitif dans les limites d’un environnement sûr. Coopérer avec d’autres organisations sportives au niveau …
