{"id":15693,"date":"2020-11-17T18:01:30","date_gmt":"2020-11-17T23:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www1.specialolympicsontario.com\/resources\/description-du-poste-de-coordinateur-communautaire-des-benevoles\/"},"modified":"2021-12-07T14:37:54","modified_gmt":"2021-12-07T19:37:54","slug":"description-du-poste-de-coordinateur-communautaire-des-benevoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www1.specialolympicsontario.com\/resources\/fr\/description-du-poste-de-coordinateur-communautaire-des-benevoles\/","title":{"rendered":"DESCRIPTION DU POSTE DE COORDINATEUR COMMUNAUTAIRE DES B\u00c9N\u00c9VOLES"},"content":{"rendered":"

Cette page est en cours de r\u00e9vision par Olympiques sp\u00e9ciaux Ontario<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

DESCRIPTION DU POSTE DE COORDINATEUR COMMUNAUTAIRE DES B\u00c9N\u00c9VOLES<\/strong><\/span><\/p>\n

Objet<\/span><\/h3>\n

Mettre en place et maintenir un processus de placement des b\u00e9n\u00e9voles (recrutement, entretiens, placement, orientation, entra\u00eenement et reconnaissance) au sein de la communaut\u00e9.<\/span><\/h3>\n


\n<\/span>Qualifications
\n<\/span><\/span><\/h3>\n
    \n
  • De fortes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de leadership, d’organisation et d’administration.<\/li>\n
  • Fortes comp\u00e9tences \u00e9crites et verbales.<\/li>\n
  • Aptitude \u00e0 coordonner et \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer les t\u00e2ches.<\/li>\n
  • Exp\u00e9rience des entretiens et de la v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences.<\/li>\n
  • Connaissances et exp\u00e9rience en mati\u00e8re de gestion des b\u00e9n\u00e9voles est un atout.<\/li>\n
  • L’acc\u00e8s \u00e0 un ordinateur et au courrier \u00e9lectronique est fortement recommand\u00e9.organizational and administrative skills.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Fonctions et responsabilit\u00e9s<\/strong><\/span><\/p>\n

      \n
    • Consultez les autres membres du conseil communautaire et les entra\u00eeneurs pour d\u00e9terminer leurs besoins en mati\u00e8re de b\u00e9n\u00e9volat.<\/li>\n
    • Veillez \u00e0 ce que des descriptions de poste compl\u00e8tes et pr\u00e9cises soient r\u00e9dig\u00e9es et disponibles pour tous les membres du conseil communautaire et les postes du programme.<\/li>\n
    • Veillez \u00e0 ce que tous les intervieweurs charg\u00e9s du placement des b\u00e9n\u00e9voles soient form\u00e9s et qualifi\u00e9s et comprennent l’importance des entrevues et de la v\u00e9rification des r\u00e9f\u00e9rences.<\/li>\n
    • Effectuer les entrevues, la s\u00e9lection et le placement des b\u00e9n\u00e9voles conform\u00e9ment aux politiques et aux proc\u00e9dures.<\/li>\n
    • D\u00e9terminer la meilleure fa\u00e7on de recruter des b\u00e9n\u00e9voles pour les clubs et le conseil communautaire.<\/li>\n
    • S’assurer que les m\u00e9thodes de recrutement les plus appropri\u00e9es et les plus efficaces sont utilis\u00e9es.<\/li>\n
    • Assurer la liaison avec votre repr\u00e9sentant provincial du personnel en ce qui concerne les strat\u00e9gies de recrutement et de reconnaissance.<\/li>\n
    • Tenir \u00e0 jour les dossiers de service b\u00e9n\u00e9vole (par exemple, les formulaires de candidature, les registres des b\u00e9n\u00e9voles, les postes occup\u00e9s, les ann\u00e9es de service)<\/li>\n
    • Aider le bureau provincial \u00e0 distribuer les r\u00e9compenses pour les ann\u00e9es de service.<\/li>\n
    • Lors de la lib\u00e9ration du poste, tous les dossiers, etc. doivent \u00eatre transmis au nouveau coordinateur des b\u00e9n\u00e9voles.<\/li>\n
    • Examiner et se familiariser avec les sections 1,6,9,10,13 et 18 du portail d’information.<\/li>\n
    • Conservez l’adresse \u00e9lectronique d’Olympiques sp\u00e9ciaux qui vous est fournie, le cas \u00e9ch\u00e9ant.
      \n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Exigence de temps<\/span><\/h2>\n